Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Dezvoltare cu Accesibilitate
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Dezvoltare Accesibilitate pasionat și experimentat, care să conducă eforturile noastre de a crea un mediu incluziv și accesibil pentru toți utilizatorii, clienții și angajații noștri. Acest rol este esențial pentru a asigura conformitatea cu standardele de accesibilitate, precum și pentru a promova o cultură organizațională care valorizează diversitatea și incluziunea.
Managerul Dezvoltare Accesibilitate va colabora cu echipele de produs, design, dezvoltare, resurse umane și comunicare pentru a integra principiile de accesibilitate în toate aspectele activității companiei. De asemenea, va fi responsabil de evaluarea continuă a proceselor și infrastructurii existente, identificarea barierelor de accesibilitate și propunerea de soluții eficiente și sustenabile.
Candidatul ideal are cunoștințe solide despre standardele internaționale de accesibilitate (precum WCAG, ADA, EN 301 549), experiență în gestionarea proiectelor și abilități excelente de comunicare și leadership. Este important ca persoana să fie empatică, orientată spre soluții și să aibă o înțelegere profundă a nevoilor persoanelor cu dizabilități.
Responsabilitățile includ dezvoltarea și implementarea unei strategii de accesibilitate la nivel organizațional, formarea angajaților în domeniul accesibilității, colaborarea cu stakeholderii interni și externi, precum și monitorizarea progresului și raportarea rezultatelor către conducerea superioară.
Această poziție oferă oportunitatea de a avea un impact real asupra vieții oamenilor și de a contribui la construirea unei societăți mai echitabile și mai incluzive. Dacă ești motivat să faci o diferență și ai experiența necesară, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiei de accesibilitate a organizației
- Evaluarea produselor, serviciilor și proceselor pentru conformitate cu standardele de accesibilitate
- Colaborarea cu echipele de design, dezvoltare și resurse umane pentru integrarea accesibilității
- Organizarea de sesiuni de formare și conștientizare pentru angajați
- Monitorizarea progresului și elaborarea de rapoarte periodice
- Identificarea și remedierea barierelor de accesibilitate
- Consultarea cu persoane cu dizabilități pentru feedback direct
- Asigurarea conformității cu legislația națională și internațională privind accesibilitatea
- Gestionarea bugetului și resurselor pentru inițiativele de accesibilitate
- Participarea la conferințe și rețele profesionale relevante
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 3 ani în domeniul accesibilității sau incluziunii
- Cunoștințe solide despre standardele WCAG, ADA, EN 301 549
- Abilități excelente de comunicare și colaborare
- Experiență în gestionarea proiectelor
- Empatie și înțelegere a nevoilor persoanelor cu dizabilități
- Capacitatea de a lucra cu echipe multidisciplinare
- Cunoștințe despre instrumente de testare a accesibilității
- Studii superioare în domenii relevante (ex. IT, sociologie, psihologie, management)
- Abilități analitice și de rezolvare a problemelor
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în implementarea standardelor de accesibilitate?
- Cum ați colaborat cu echipe tehnice pentru a îmbunătăți accesibilitatea?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de accesibilitate pe care l-ați coordonat?
- Cum evaluați succesul unei inițiative de accesibilitate?
- Ce instrumente de testare a accesibilității ați folosit?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în cadrul organizației?
- Ce înseamnă pentru dumneavoastră incluziunea?
- Cum vă mențineți la curent cu legislația și standardele de accesibilitate?
- Ați lucrat cu persoane cu dizabilități în proiectele anterioare?
- Cum ați prioritiza inițiativele de accesibilitate într-un buget limitat?
